На крупнейшем портале медико-психологической информации Medlinks.Ru опубликовано предисловие доктора философских наук, профессора МГУ им. М.В. Ломоносова Виктора Ильина к книге: Виктор Бирюков, Александр Черницкий. Ребенок пошел в школу: чего ждать, что делать, чем помочь. От 7 до 10 (серия «Советы опытных отцов»). – М.: ЭКСМО, 2013. – 224 с. ISBN: 978-5-699-66300-2.

«Это 3-я книга из авторской серии Александра Черницкого и Виктора Бирюкова (две первые – "Как воспитать ребенка до детского сада: от 0 до 3" и "Детский сад и подготовка к школе: от 3 до 6"), – говорится на сайте издательства ЭКСМО. – Верные себе соавторы снова демонстрируют мамам и папам преимущество гибких подходов к воспитанию. И, как всегда, избегают многословия: все советы кратки, разумны, опираются на богатый жизненный опыт и здравый смысл. Книга поможет разобраться не только с организацией учебы, но и детского досуга, занятий спортом, откроет тайны детской дружбы и любви, поможет грамотно подойти к половому воспитанию, научит азам конфликтологии. Авторы не увиливают от "неудобных" тем, "деликатных" вопросов.

Комментарии возможно оставлять на сайте публикатора «Медлинкс.Ру», в сообществе Живого журнала «Читаем книги», а также в ЖЖ-блоге одного из соавторов книги «Ребенок пошел в школу: чего ждать, что делать, чем помочь. От 7 до 10».

Агрохолдинг «Талина» примет участие в XV Российской агропромышленной выставке «Золотая осень 2013», которая состоится в Москве на территории ВВЦ 9–12 октября 2013 года.

Выставочная экспозиция «Золотой осени» разместится в 4 павильонах и на открытых площадках Центральной аллеи ВВЦ и площади Промышленности.

Мясоколбасная продукция «Талины» под брендом «Атяшево» будет представлена на стенде министерства сельского хозяйства и продовольствия Мордовии, поскольку основные мощности холдинга расположены именно в этом регионе. Комплекс «Атяшевский» – ведущее мясоперерабатывающее предприятие агрохолдинга. Три его производственные площадки расположены в Мордовии: в поселках Атяшево, Торбеево и в городе Саранске. Они выпускают разнообразную мясоколбасную продукцию под брендом «Атяшево».

Еще один мясокомбинат холдинга «Даурский» находится в Забайкальском крае и производит продукцию под торговой маркой «Даурия».

Специалисты «Талины» планируют участвовать в конгрессных мероприятиях выставки, в ходе которых будут обсуждаться наиболее важные и актуальные вопросы отрасли, а также такие глобальные темы, как продовольственная безопасность, возобновляемая сырьевая база и здоровое питание.

– Сегодня с распространением тенденций экологически чистой продукции и здорового питания отечественная продукция животноводства имеет огромный потенциал, в том числе и экспортный, - отмечает член правления РСПП, глава группы «Талина» Виктор Бирюков. Высокое качество продукции зависит от эффективного контроля в сфере биологической безопасности. Преимущество имеют холдинги полного цикла производства «от поля до прилавка». Это позволяет контролировать качество на каждом этапе, а значит быть уверенными в том, что в магазины поставляются полезные и натуральные продукты. Например, «Талина» объединяет предприятия различных аграрных направлений. Мы сами выращиваем зерновые и другие культуры, изготавливаем комбикорм для своих племенных животных, которых разводим на свинокомплексах, оборудованных по европейским стандартам, производим мясные деликатесы и колбасы.

В рамках «Золотой осени» проводятся отраслевые конкурсы, в том числе «За производство высококачественной биологически безопасной продовольственной продукции», «Талина» планирует представить мясоколбасную продукцию ТМ «Атяшево» на этом конкурсе.

Член правления РСПП, президент группы компаний «Талина» Виктор Бирюков второй год подряд вошел в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», представляемый Ассоциацией менеджеров России.

Как говорится в официальном сообщении Ассоциации, рейтинг является инструментом объективной оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего эшелона. Проект подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях.

В качестве основных экспертов были приглашены главы 81 субъекта РФ, а также руководители региональных деловых объединений, которые оценили достижения топ-менеджеров в своих регионах, краях, областях и республиках.

Рейтинг адресован представителям бизнес-сообщества, деловым и специализированным СМИ и другим заинтересованным лицам, а также отечественным и западным инвесторам.

Мясоперерабатывающий комплекс «Атяшевский» (входит в состав группы «Талина») 14–16 сентября 2013 года провел на своей производственной площадке в городе Саранске граффити-марафон. Была выделена специальная граффити-зона протяженностью 100 метров. Цель мероприятия – превратить граффити из вандализма в подлинное искусство.

Всего лишь за пару дней молодые художники Поволжья сделали обычную кирпичную стену настоящим арт-объектом.

– Поучаствовать в марафоне нас пригласили друзья из Саранска, – рассказывает Иван Пулков из Нижнего Новгорода. – Мы давно занимаемся граффити, радует, что подобные мероприятия стали набирать популярность, Всегда с легкостью срываемся в другие города, чтобы поделиться опытом и оставить свой творческий след на других граффити-площадках. В этот раз я рисовал шрифты, с ними интересно экспериментировать, смешивать цвета, изламывать линии. Мы за легальное граффити, для этого нужны специальные площадки, чтобы не портить внешний облик городов.

На третий день марафона опытные граффити-художники провели мастер-класс для школьников мордовской столицы. Детям рассказали об истории возникновения этого уличного искусства, они узнали о разных стилях и особенностях граффити. Ребята сами попробовали выводить свои первые буквы и рисунки с помощью специальных баллончиков краски.

- Мы традиционно поддерживаем талантливую молодежь, - рассказывает глава группы «Талина» Виктор Бирюков. – Что касается именно современного направления граффити, творчество этих молодых людей надо направить в мирное русло. Поэтому для экспериментов юным художникам мы предоставили 100-метровую граффити-зону. Хотелось бы призвать и другие компании идти навстречу молодежным инициативам, организовывать для подрастающего поколения оригинальные проекты и мероприятия.